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罕台镇:抓好村级后备干部建设
【来源】《鄂尔多斯日报》            【发布时间】2017年03月29日
 

  近年来,东胜区罕台镇建立健全选才、帮带、管理、监督等制度,切实加强村级后备干部队伍建设,取得了较好的效果。

  建立健全选才制度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,打破行业、身份界限,充分吸收具有高中以上学历、群众基础好、自身素质高的企业负责人、退伍军人和返乡大中专毕业生等优秀人才并列入后备干部考察范围。

  建立健全传帮带制度。安排工作经验丰富的村干部与村后备干部“结对子”,“一对一”搞好传、帮、带,并经常交心谈心,帮助他们不断提高思想觉悟和业务能力。

  建立动态管理机制。采取日常考察、作风督查等手段,年底对村后备干部的工作表现、廉洁自律、组织协调能力等情况集中进行一次综合考核,对培养成熟的及时充实到缺额的岗位上去,对新发现的优秀人员及时补充到村后备干部队伍中,以保证村后备干部的质量和数量。

  建立健全监督制度。对村后备干部的推荐提名、考察考核、使用决定等进行公开,接受广大群众的评议和监督,逐步建立健全村后备干部选拔使用工作责任制度。

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