完善考评指标设置。加大“十个全覆盖”、精准扶贫、产业发展和结构调整等方面的考核权重，强化经济和生态文明体制改革、党的建设制度改革等6个方面任务的落实，推动依法治旗年度重点任务完成的考核，突出对党建责任落实及主体责任的考核。

　 健全日常考察机制。深化“三单管理、五位监督、三措推进”立体式考核机制，探索完善“以平时考核为主体、以年度考核为补充”的各有侧重、有机联系的考核评价制度。

　 强化考评结果运用。加强考评结果的综合分析，把考评结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。要加大信息化建设力度，充分运用“互联网+”资源，在干部政绩考核评价中，全面引入信息技术手段，增强考核工作的精准度和时效性。（刘云）